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丁利强
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期望职位:小学数学教师
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更新时间:2019/7/11 14:55:36  信息关注度:208人次

丁利强

丁利强

26岁 | | 本科 | 3-5年 工作经验 | 现居重庆市万盛区万东镇塔山社区和盛中央广场 | 籍贯重庆市万盛区 | 重庆科技学院毕业 | 化学工程与工艺
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求职意向

  • 期望职位: 小学数学教师
  • 职位类别: 老师/家教/培训
  • 期望月薪: 3000-4999元

自我描述

毕业后三年多的工作经历,让我真正完成了从一名学生向一名工作者的身份转变。这三年的工作不仅收获了工作岗位上主管经理对我的认可,也实现了自我价值的突破(取得小学数学教师资格证)。热爱教育工作,愿意投身在教育领域中发掘自己的潜力,希望在今后的工作中希望自己可以做得更好!在性格方面,我的性格随和,比较开朗,但不是自来熟类型,比较关心身边的朋友和同事。本人吃苦耐劳,忠诚稳重,坚守诚信原则,勇于挑战自我开发自身潜力;工作积极热情,以工作目标为导向,能完成规划的每一步,能处理好突发事件;有良好的人品,且乐于与人沟通交流,能较好的融入团体之中,有较强的团队协作精神,能够积极互动沟通,努力达成团队的目标;善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的兴趣和丰富的知识,适应能力强,能够在很短时间内融入一个新的领域,调整好自身状态,并且把自己的事情做好。

工作经历

  • 华通电脑重庆有限公司(2016.7-至今)
  • 行业类别:生产/制造
  • 职位名称:营运成本管理工程师
  • 工作内容: 从毕业后开始在公司上班至今已有3年多的时间,本人担任的职位是厂内营运成本管理工程师一职,主要职能是管理全厂成本,使公司在成本上具有竞争力,我所负责的主要工作内容有以下几点。
    日常管理方面:
    1.负责全厂现场单位水电工时管理,通过数据收集与处理得到超标的单位,作为成本管理单位履行管理职责与权利,让超标单位进行检讨和改善。使得现场单位水电工时耗用规范化,合理化,降低厂内水电工时成本,维持在标准的±5%内。
    2.负责厂内工务旧品(设备零件)的退库管理,之前厂内未有备品使用后退库管理的相关办法,由主管协助我与相关单位开会讨论,并制定出可行法案,进行规范化管理。有效降低工务备品胡乱领用现象,降低厂内工务备品费用,及现场工务备品库存量。
    3.负责厂内BOM管理,了解厂内物料和消耗品的种类和项目,及其耗用情况,每月对厂内物料和消耗品的费用进行预估,并和厂内财务协同管理现场各单位的耗用,使得耗用在预估的±5%以内,对超标单位进行检讨,要求其改善。并针对重要物料每周到现场进行抽盘,管理现场单位盘存数据的准确性。
    3.负责厂内每季度建设预算管理,针对厂内下个季度所需设备改造等投资项目,进行必要性确认和投资回报率核算,汇整后向厂长,副总报告。
    专案管理方面:
    1.负责厂内VE(价值工程)管理,要求现场每年提出VE计划,每季度我会和我们公司其它厂区进行沟通和交流VE项目,筛选出适合厂内执行的项目后,pass到我们厂内对应的单位,让其排定计划执行验证VE项目。由我将各单位负责的VE项目纳入自制的VE管控表,督促整合各单位,沟通了解各单位进行中的困难点,监督各单位负责人按计划执行和完成各项VE,并针对各项完成VE进行效益的核算,对有实际效益的项目,经向厂长及副总报告核准后,我们将会向公司申请奖励奖金发放到项目负责人。每年VE项目为公司大约节省金额为500万元。
    2.厂内之前无工务备品标准,造成厂内工务备品命名混乱,品牌型号混乱,导致仓库收获无法判断其是否为厂内所需备品,我负责对厂内工务备品标准建立,以便厂内仓库收获检验时可轻易判断出备品是否符合厂内需求,防止厂商作假。针对厂内工务备品年耗用金额较大的部分,对其单价进行网络询价,初步筛选出网络询价较厂内单价差异较大的部分,让市调单位去核实价格,进行降低厂内工务备品单价的目的。对提供给厂内备品的供应商有以次充好和故意报高价格的,要求市调单位替换该供应商,以降低厂内工务备品成本费用。

教育经历

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